Brückentage 2015 bieten kaum Chancen auf Urlaubsverlängerung

Wenn es auf das Jahresende zugeht und die etwas ruhigere Zeit Einzug hält, kommen oft die ersten Gedanken an das neue Jahr und damit auch an die Urlaubsplanung auf. Ein Kalender für das nächste Jahr muss her, die Ferientermine der Kinder und natürlich, um möglichst lange mit möglichst wenig Urlaubstagen frei zu machen, sind da noch die Brückentage.

Und genau damit sieht es im nächsten Jahr gar nicht so gut aus, denn Brückentage sind 2015 leider rar. Aber nicht nur in Hinsicht auf die Brückentage wird das nächste Jahr für Arbeitnehmer ungünstig, auch ein Blick auf die Feiertage lässt keine unbändige Freude aufkommen, denn zwei der bundeseinheitlichen Feiertage fallen auf eine Wochenende – der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober und der zweite Weihnachtsfeiertag am 26. Dezember.

Bundesweit müssen Arbeitnehmer 2015 mindestens zwei Tage mehr arbeiten als in diesem Jahr, abhängig vom jeweiligen Bundesland können es sogar bis zu vier Tage mehr Arbeit sein. So fallen etwa in Bayern ganze 5 Feiertage von insgeamt bis zu 13 Feiertagen auf ein Wochenende, was zumindest für Wirtschaft und Arbeitgeber kein Grund zur Traurigkeit sein dürfte.

Direkt nach Neujahr am 2. Januar und nach Christi Himmelfahrt am 15. Mai sind bundesweit die einzig echten Brückentage 2015. Wer in Bayern, Baden-Württemberg oder Sachsen-Anhalt lebt, für den schließt sich gleich zu Jahresbeginn ein weiterer Brückentag an – am Montag dem 5. Januar vor dem Tag der Heiligen Drei Könige am 6. Januar. In Hessen, Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland kommt dann noch der 5. Juni dazu – der Tag nach Fronleichnam am 4. Juni.

Der einzig interessante Monat, um mehrere Feiertage und Brückentage für einen längeren Urlaub zu kombinieren ist der Mai. Der fängt schon gut an – der 1. Mai ist 2015 ein Freitag und läutet damit ein langes Wochenende ein. Zwei Wochen später kann man sich ein noch längeres Wochenende mit einem Brückentag zwischen Christi Himmelfahrt am Donnerstag den 14. Mai und dem darauffolgenden Samstag zusammenbauen. Eine Woche später wird das Wochenende durch das Pfingstfest und den freien Pfingstmontag am 25. Mai ebenfalls verlängert.

Wer diese günstigen Tage im Mai für seine Urlaubsplanung nutzen möchte sollte allerdings nicht allzulange warten, damit die Kollegen nicht auf die gleichen Ideen kommen und ein anderer schneller dabei ist, den Urlaubsschein beim Chef einzureichen.